Госдума на первом чтении одобрила законопроект, который устанавливает новые правила для стажировок выпускников и вводит дополнительные трудовые гарантии при первичном трудоустройстве.
Что меняется
- Срочный трудовой договор со ставкой не ниже МРОТ; период стажировки засчитывается в пенсионный стаж, оплачиваются больничные.
- Работодатель обязан назначить наставника на весь период стажировки; максимальная длительность — до шести месяцев.
- Выпускник сможет устроиться по профессии в течение года после выпуска.
- Срок стажировки приостанавливается при уходе в армию, уходе в декрет, болезни или уходе за близким родственником.
- Испытательный срок отсутствует: после прохождения стажировки работодателю следует заключить постоянный договор.
Закон не распространяется на отдельные отрасли, где действует иное регулирование — например, на здравоохранение, юриспруденцию, транспорт и государственную службу.
Новые правила планируется ввести в действие с 1 марта 2027 года.
