Новый ГОСТ Росстандарта: принципы управления персоналом
Росстандарт принял документ, который подчеркивает участие сотрудников в процессах, совместное принятие решений и устойчивые результаты.
- Следует регулярно проводить консультации с работниками, вовлекать их в процесс принятия решений и поощрять стремление внести вклад в общее дело.
- Необходимо чётко формулировать задачи, чтобы сотрудники понимали, какие поручения и зачем им выполнять.
- Рекомендуется регулярно анализировать рабочие задания, расписание и должностные инструкции, избегая «машинного темпа» и «непредсказуемого графика».
- В коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства.
Документ нацелен на повышение эффективности и устойчивости через вовлечение персонала и прозрачность задач.
