Более трети россиян (38%) регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. В числе тех, кто перерабатывает, 28% выполняют около двух часов в неделю, 35% — от двух до пяти часов, 17% — от пяти до десяти, 11% — от десяти до двадцати, а 9% — свыше 20 часов в неделю. В среднем дополнительные часы занимают около семи часов в неделю.
Переработки официально фиксируются лишь в 37% случаев, столько же случаев остаются совсем не оформленными, а в 26% — регистрируются частично. Полную компенсацию получают только 25% работников, ещё 18% — значительную часть положенной выплаты. При этом 36% сотрудников не получают никакой компенсации, а 22% — лишь небольшую долю.
Кто чаще перерабатывает
Главной причиной переработок называется дефицит кадров. Чаще всего жалобы на сверхурочную занятость поступают от работников здравоохранения и образования, а также из отраслей с высокой текучестью кадров — торговли и общепита.
Сотрудники государственного сектора перерабатывают чаще из‑за большого объёма документальной работы. В крупных компаниях переработки возникают из‑за жёстких KPI и сезонных всплесков спроса. Также переход на дистанционный формат часто размывает границы рабочего времени и ведёт к дополнительным часам.
Закон и предложения по покрытию дефицита
Недавно был принят закон, увеличивающий годовой норматив сверхурочной работы с 120 до 240 часов и отменяющий запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. Закон был инициирован предпринимательскими организациями; в сопроводительных материалах отмечалось, что многие готовы работать сверхурочно, в том числе ради дополнительного заработка.
Оценки нехватки рабочей силы указывают на дефицит порядка 1,5 миллиона человек. В связи с этим предлагались различные меры — от восстановления шестидневной рабочей недели до привлечения пенсионеров к трудовой деятельности.
