Компании обяжут выплачивать по миллиону рублей за рождение третьего ребенка

В России подготовлена программа по повышению рождаемости, предполагающая обязательные выплаты от работодателей многодетным сотрудникам. О новой инициативе сообщил полномочный представитель президента в Центральном федеральном округе Игорь Щёголев на конференции по демографии.

Что такое «золотой стандарт» поддержки демографии

«Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» предполагает, что компании будут выплачивать по 1 млн рублей за рождение третьего и последующих детей сотрудника. Кроме того, работодателей планируют обязать предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск сверх декретного, а также оплачивать медицинскую страховку для всех членов семьи многодетного работника.

По словам Щёголева, такой подход должен помочь бизнесу снизить текучесть кадров. По его данным, около 70 компаний уже присоединились к программе, однако их перечень публично не раскрывается.

Опасения экспертов и реакция бизнеса

Эксперты, опрошенные журналистами, полагают, что после введения «золотого стандарта» компании могут активнее переходить на гражданско‑правовые договоры или проектную занятость, чтобы формально не подпадать под новые обязательства перед сотрудниками.

При этом власти не предложили бизнесу компенсирующих мер в виде, например, налоговых послаблений. Напротив, страховые взносы для предприятий в 2026 году были увеличены, что усиливает нагрузку на работодателей.

Кампания по росту рождаемости продолжается

Российские власти уже несколько лет ведут масштабную кампанию по стимулированию рождаемости: расширяются меры поддержки семей с детьми, вводятся новые выплаты и программы. Тем не менее демографические показатели продолжают вызывать у экспертов серьёзные опасения, а дискуссии о реальной эффективности подобных мер не прекращаются.