Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство участников «СВО». Сегодня к этому перечню присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобриили норму о выделении 1% рабочих мест для таких соискателей. Квота будет действовать в организациях с численностью персонала более 100 сотрудников в Челябинской области и более 35 сотрудников в Бурятии.
Размер квот в субъектах различается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях предусмотрены квоты на уровне 3%. В ряде регионов новые требования распространяются на организации уже от 35 работников. За несоблюдение правил предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников из числа участников войны против Украины.
В дальнейшем аналогичные нормы могут быть введены по всей стране: в Госдуме рассматривается законопроект, который обязывает регионы устанавливать квоты на трудоустройство участников «СВО». Авторы инициативы, среди которых депутат Сергей Миронов, утверждают, что это должно помочь бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.
Сейчас в России квотирование рабочих мест формально распространяется лишь на отдельные социально уязвимые группы, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в действующую систему квот до сих пор не включены.
