Итоги опроса: осторожность в росте зарплат и акцент на производительность.
В 2026 году работодатели стали осторожнее в повышении окладов, и темпы роста зарплат оказались ниже планов.
77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты, против 43,9% годом ранее.
52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач и планируют автоматизировать процессы, пересматривать организационную структуру и повышать эффективность.
Разрыв между зарплатами и производительностью сохраняется: в 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ отмечает, что такой дисбаланс поддерживает инфляцию, и ситуация существенно варьируется по регионам и отраслям.
