Лимит сверхурочных подняли до 240 часов в год — юристы бьют тревогу

25 мая президент подписал закон, увеличивающий максимальную допустимую продолжительность сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов в год. По оценке правозащитного проекта «На равных», это преимущественно выгодно работодателям и снижает уровень защиты работников.

Юрист проекта «На равных» отмечает, что главная проблема заключается не только в самом увеличении лимита, но и в том, что теперь основания для сверхурочной работы свыше 120 часов могут закрепляться на уровне коллективных договоров.

Увеличение часов переработки происходит преимущественно в интересах работодателя; у работников от этого нет выгоды, это повышает эксплуатацию и не является способом увеличения заработной платы.

Статья 99 Трудового кодекса устанавливает, что сверхурочные допустимы по экстраординарным причинам — например, при катастрофах или военном времени. Это не должно служить поводом для простого увеличения числа рабочих часов.

Проект позволяет определять основания для сверхурочной работы свыше 120 часов на уровне коллективного договора, что существенно снижает защищённость работника и может быть главной скрытой угрозой.

В ближайшей перспективе такое изменение может быть связано с необходимостью увеличения рабочего времени для ликвидации последствий налётов или как элемент трудовой мобилизации; в обычных условиях массовые сверхурочные ведут к переутомлению, росту травматизма и риску техногенных аварий.