Почему это важно
Дефицит кадров называют ключевым фактором, из‑за которого Минэкономразвития недавно ухудшило прогноз роста ВВП на 2026 год — с 1,3% до 0,4%. Президент потребовал отчёта о мерах по улучшению ситуации, после чего министерство представило возможные решения.
Кого предлагают возвращать на рынок труда
В числе приоритетных групп — пенсионеры и предпенсионеры, а также молодёжь. Минэкономразвития считает важным создать условия, позволяющие этим категориям активнее участвовать в экономике.
Предлагаемые инструменты
Ведомство предлагает программы переобучения, стажировки и наставничества, а также широкое использование неполной занятости, удалённой и проектной работы, чтобы гибко привлекать людей с разным уровнем занятости.
Для быстрого заполнения вакансий планируется воспользоваться поправками в Трудовой кодекс, увеличивающими допустимый объём сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год — это, по оценкам министерства, поможет закрыть примерно 100 тысяч вакансий за счёт уже работающих сотрудников.
Ещё один механизм — «ограниченная миграция по запросу бизнеса» по принципу «приехал — отработал — уехал», что позволит временно закрывать острый спрос на рабочие руки.
Для ускорения притока иностранной рабочей силы государства упростили процедуры трудовой миграции с рядом стран. Так, в 2025 году МВД выдало гражданам Индии более 56 тысяч разрешений на работу; всего в прошлом году было оформлено около 240 тысяч разрешений на труд для иностранных граждан.
Оценки экспертов
- По расчетам аналитиков на основе официальных данных, с конца 2021‑го по конец 2025 года число трудоспособных, но нетрудоустроенных в России сократилось с примерно 7 млн до 4,4 млн человек — снижение около 2,6 млн.
- Представитель бизнеса оценивает, что в текущих демографических условиях экономике потребуется ежегодно заменять порядка 2 млн работников до 2030 года.
