Центральный банк отмечает, что многие работодатели избегают увольнений, опасаясь затруднений при восстановлении численности персонала в будущем.
Вместо сокращения штата экономические субъекты приспосабливаются к замедлению через:
- сдерживание роста заработных плат
- сокращение премиальных выплат
- расширение форматов неполной занятости
Как вы считаете, такой подход оправдан?