На фоне падения контрактного набора обсуждают новую волну мобилизации
В стране отмечается устойчивое снижение числа желающих подписывать контракты на военную службу. По расчетам аналитиков на основе данных о бюджетных выплатах, набор в IV квартале 2025 года сократился примерно в полтора раза по сравнению с годом ранее, а в начале 2026‑го вербовка достигла минимальных за три года показателей.
Снижение набора и цифры
По подсчетам исследователей, в первом квартале 2026 года по данным о выплатах из федерального бюджета контракт подписывали около 800 человек в день — самый низкий уровень за несколько лет. По оценкам, основанным на региональных выплатах, во втором квартале число контрактов выросло примерно до 1 000 в день, но общий тренд остается вниз.
Проблемы комплектования
Журналистам сообщили из нескольких регионов о трудностях с набором: поток желающих сокращается, а часть комплектования происходит за счет людей из тюрем и задержанных, которым предлагают контракт в обмен на прекращение преследования. Многие из тех, кого удается привлечь, по словам собеседников, плохо подготовлены к службе и имеют серьезные проблемы со здоровьем.
- В ряде частей жалуются на недоукомплектованность подразделений.
- Некоторых привозят из мест лишения свободы или с улицы.
- Частые побеги и низкая боеспособность среди вновь прибывших.
- Подразделения продолжают испытывать кадровый дефицит.
Возможные шаги властей
На фоне проблем с набором в высших эшелонах обсуждаются разные варианты пополнения личного состава. Среди рассматриваемых мер — усиленная агитация, увеличение выплат, перевод части резервистов из тыла в действующие части и более радикальные сценарии, включая новую волну мобилизации. Источники отмечают, что обсуждение идет на разных уровнях, но окончательных решений пока нет.
По некоторым данным, уже ведутся подготовительные мероприятия, которые официально не называют мобилизацией — в том числе организационные изменения в госкорпорациях и сокращения сотрудников администраций, которые могут привести к тому, что часть уволенных окажется годной для призыва.
Оценки экспертов
Некоторые аналитики полагают, что без частичной мобилизации обойтись будет трудно: власти будут искать разные способы изменить ситуацию на фронте, включая административные и кадровые решения. В то же время часть собеседников отмечает возможность более спокойного сценария — ротации резервистов и замены тылового персонала.
Между тем попытки стимулировать набор — через рост выплат и обещания работы в тылу — сталкиваются с системными проблемами комплектования и удержания личного состава.
